企業(yè)不惜花費財力給員工創(chuàng)造拓展培訓機會，證實領導的明確目的就是給員工一次思想上和能力上的提升，對于工作和生活上都有著進一步的升華。這里要感謝領導給予的提升機會。這種能力上的投入遠遠大于物質上的投入，有了能力的不斷提高，才能創(chuàng)造出更大的自我價值。

  參加拓展培訓，首先要優(yōu)選拓展公司。方法有三，看營業(yè)執(zhí)照、經營實體地址的真實性、查閱發(fā)票的機打編碼是否和公司名稱一致。這是做好拓展培訓的首要環(huán)節(jié)。然后就是把本次拓展的要求盡可能的明細通知承辦拓展培訓公司，由拓展公司量身制定培訓方案，由企業(yè)最終和拓展公司溝通培訓細節(jié)，達成一致活動計劃。

  這里，溫馨提示各企業(yè)組織活動人員，拓展項目的選擇不是越多越好，要根據活動的時間，選擇項目數量，充分給隊員一個思想上認知的過程，這里的項目分享十分重要，最少占整個培訓的六分之一的時間。給參訓者自由的感悟時間，是拓展培訓的點睛之筆，是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的，不然領會的只是一個人的感悟。不同餓感悟疊加在一起，我們的思路和認知會更豐富，那么我們得到的智慧會更大，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升，大大有益于我們的工作和生活。

  所以，拓展項目不要追求太多，那樣的危害是大家身體上覺得特累，從而心理上就不想再次參加這樣的活動，也沒有時間來分享拓展培訓的精華，像是趕鴨子上架，忙忙碌碌。喘不過起來。

  正確的拓展培訓式應該是根據企業(yè)活動的時間，由拓展公司建議適量的培訓項目，分享環(huán)節(jié)必須要安排，這是拓展培訓的中心思想。教練在整個培訓過程中，其實都是在以啟發(fā)的形式進行的，在項目體驗過程中即幽默有嚴格，不盡給隊員一個深深的放松環(huán)境，同時又給隊員一個發(fā)揮潛能的學習環(huán)境，寓教于樂，幽默詼諧，提升正能量。