拓展培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)流程分為5個(gè)步驟：

1、親歷：也就是我們前面所討論的關(guān)鍵第一步；體驗(yàn)：項(xiàng)目的開始都是學(xué)員在長(zhǎng)沙狼牙拓展培訓(xùn)師的指引下先去經(jīng)歷一種模擬的場(chǎng)景，去完成一項(xiàng)任務(wù)。這將是一把打開吸收之門的金鑰匙。感受：學(xué)員通過(guò)置身其中，得到最真切的感受。  

2、感受：學(xué)員通過(guò)置身其中，得到最真切的感受。這種感受將是全方位的，活性很強(qiáng)的，印象深刻的。這時(shí)學(xué)員將開始自發(fā)的回想剛才的過(guò)程，活性很強(qiáng)的，印象深刻的。這時(shí)學(xué)員將開始自發(fā)的回想剛才的過(guò)程， 對(duì)這段經(jīng)歷進(jìn)行分析，開始產(chǎn)生一些觀點(diǎn)。 對(duì)這段經(jīng)歷進(jìn)行分析，開始產(chǎn)生一些觀點(diǎn)。

3、分享：三人行必有我?guī)?。我們采用頭腦風(fēng)暴的方法，一組學(xué)員人數(shù)每個(gè)人都把自己的感受拿出來(lái)分享， 大體在10至17人。每個(gè)人都把自己的感受拿出來(lái)分享，每個(gè)人就會(huì)得到數(shù)倍的經(jīng)驗(yàn)，這也是拓展的一大魅力所在。在這個(gè)過(guò)程中，拓展培訓(xùn)師會(huì)積極 的鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)言，靈活運(yùn)用問(wèn)的技巧，鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)言，靈活運(yùn)用問(wèn)的技巧，引導(dǎo)大家的思維在原有觀點(diǎn)的基礎(chǔ) 上利用團(tuán)隊(duì)的作用，向著正確的方向歸攏。上利用團(tuán)隊(duì)的作用，向著正確的方向歸攏。

4、總結(jié)：當(dāng)大家的觀點(diǎn)趨于成熟時(shí)。培訓(xùn)師將根據(jù)大家討論的結(jié)果，結(jié)合相關(guān)的理論知識(shí)，進(jìn)行歸納總結(jié)，把學(xué)員的認(rèn)識(shí)由感性上升到理性。

5、應(yīng)用：這個(gè)過(guò)程是在培訓(xùn)之后的生活和工作中由學(xué)員自己完成的。認(rèn)識(shí)由實(shí)踐中來(lái)，并最終用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,完成這個(gè)循環(huán)上升的過(guò)程,是拓展培訓(xùn)的終極意義所在。