昨天和兩個老總喝茶聊企業(yè)經(jīng)營管理，其中有個共同的困惑問我企業(yè)培訓(xùn)為什么效果不明顯?

答：

1、不系統(tǒng)，無計劃，喜歡換口味，朝三暮四;

2、不專業(yè)，無調(diào)研，不懂得針對性和實戰(zhàn)性和培養(yǎng)性結(jié)合;

3、不堅持，想起就做做，沒有規(guī)劃和邏輯;

4、不深入，沒有學(xué)以致用的考核和激勵和晉升機(jī)制后續(xù)匹配;

5、不重視，認(rèn)為培訓(xùn)效果太慢沒有立竿見影;

6、不徹底，忽視心態(tài)激勵;

7、不會選，不知道什么樣的老師才是真正有實力和適合自己企業(yè)的，要不就追求名氣，要不就是極低成本，

8、不福利，太功利，學(xué)習(xí)型組織和知識型員工構(gòu)建是全員和持續(xù)的工程;

9、不投入，教育和培訓(xùn)經(jīng)費少的可憐，還是唐僧肉，時時被挪用和沖抵;

10、不咨詢，培訓(xùn)的效果是即時和片段性的，如果培訓(xùn)不和咨詢結(jié)合起來，花多少錢做培訓(xùn)都很難達(dá)成期望的效果!

長沙狼牙拓展的優(yōu)勢：

1、品牌優(yōu)勢：

長沙狼牙拓展已為數(shù)萬家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、各類院校、企業(yè)公司、醫(yī)院、社團(tuán)組織等其他各類機(jī)構(gòu)提供過系統(tǒng)的拓展培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢服務(wù)，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)數(shù)萬人次。多次榮獲各類獎?wù)潞酮勁?，更有諸多合作單位稱譽(yù)為最專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

2、師資教練優(yōu)勢：

長沙狼牙拓展聚集了湖南省最具實力的拓展培訓(xùn)師、內(nèi)訓(xùn)講師、管理咨詢專家，師資隊伍擁有有良好的理論知識及素養(yǎng)，從業(yè)經(jīng)驗均在5年以上，具有豐富的理論基礎(chǔ)和實踐積淀，熟悉培訓(xùn)安全操作標(biāo)準(zhǔn)，有敏銳的觀察力和隨機(jī)應(yīng)變能力;培訓(xùn)師擁有高級點評師，國際中級體驗式培訓(xùn)師，中國紅十字會急救員、國家二級運動員、中國國家登山協(xié)會會員等稱號。

3、服務(wù)體系：

長沙狼牙拓展多年來的實踐與創(chuàng)新，已經(jīng)形成了完整的流程工具，確保培訓(xùn)效果的實施落實，培訓(xùn)需求調(diào)查表、培訓(xùn)方案設(shè)計計劃書、訓(xùn)前需求調(diào)查表、學(xué)員手冊、培訓(xùn)滿意度調(diào)查表，培訓(xùn)效果評估報告、跟蹤服務(wù)調(diào)查表等，確保培訓(xùn)效果，服務(wù)更加全面。

4、創(chuàng)新力：

行業(yè)創(chuàng)新思維一直是發(fā)展進(jìn)步之源，長沙狼牙拓展擁有一批創(chuàng)新思維開闊，敢于創(chuàng)新的培訓(xùn)專業(yè)人員。從項目創(chuàng)新到實踐創(chuàng)新，從實踐創(chuàng)新到觀念創(chuàng)新，從觀念創(chuàng)新再到理論創(chuàng)新一直是我們研究方向和目標(biāo)，創(chuàng)新求發(fā)展，發(fā)展推動創(chuàng)新。推動行業(yè)發(fā)展，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)企業(yè)是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)。