拓展培訓(xùn)課程的制定是拓展訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，課程的合理性直接影響拓展培訓(xùn)效果。所以拓展訓(xùn)練應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與需求來設(shè)置拓展課程。

  那么，如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)置拓展訓(xùn)練課程呢？

  國有企業(yè)的員工可能會因為崗位的固定，而自由散漫，沒有工作熱情。這不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)璧K企業(yè)發(fā)展。針對這類企業(yè)，可以安排增強團隊責(zé)任意識、共建團隊目標、提升團隊執(zhí)行力的拓展項目。這樣能讓員工意識到責(zé)任的重要性，在今后工作中自然而然的承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)團隊擁有一致的目標，為企業(yè)創(chuàng)造未來。

  處于瓶頸期的企業(yè)，需要打破常規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展才能引領(lǐng)企業(yè)走向未來。在工作中員工要勇于面對挑戰(zhàn)，克服層層障礙，爭取挑戰(zhàn)成功。對于這樣的企業(yè)，可設(shè)置充滿挑戰(zhàn)性的高空項目。企業(yè)的發(fā)展需要一定的冒險精神，通過高空課程可以激發(fā)團隊伙伴的潛能，挑戰(zhàn)極限。

  新成立的企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)不太穩(wěn)定，各部門之間的銜接不緊密，所以團隊的建立很重要，是企業(yè)的核心競爭力。針對新興的企業(yè)，可設(shè)置增強團隊凝聚力的培訓(xùn)課程。如畢業(yè)墻項目中，團隊伙伴融為一體，為同一目標奮斗。在相互扶持中，大家建立了團隊友誼，團隊力量油然而生。