以前，好多公司每年度都會(huì)有一次組織旅游的機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在他們的選擇就是用拓展訓(xùn)練來代替了旅游。以前沒有做拓展培訓(xùn)之前就是組織旅游，往往旅游回來后，帶給員工更多的是假后綜合癥。并沒有，達(dá)到提高員工工作效率的目的。那這樣的話，往往就得不償失了。

拓展訓(xùn)練加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這正是我最想看到的。由拓展訓(xùn)練的開展，發(fā)揮了個(gè)人的潛能，增進(jìn)了同事間的溝通，集體向心力有了大的提高。大家對(duì)自己在公司中的角色和定位有了更清楚的認(rèn)識(shí)，與此同時(shí)，也鼓舞了公司團(tuán)隊(duì)的士氣，增加了信任。
  其實(shí)在這種戶外培訓(xùn)當(dāng)中，拓展培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過程中更多的是一個(gè)引導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負(fù)諸行動(dòng)，從而最終改變自己、完善團(tuán)隊(duì)。
 

    一位學(xué)員曾深有感觸地說："沒想到大家回來后改變會(huì)如此之大，大家不再相互抱怨，不再推卸責(zé)任，現(xiàn)在的我們很團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都比以前更努力，在一起工作變成了一件十分開心的事情。

  企業(yè)如何才能在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?怎樣才能在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利?歸根結(jié)底依靠的是人,因?yàn)橹挥腥瞬拍軇?chuàng)造價(jià)值財(cái)富。然而企業(yè)要想獲得適合自身發(fā)展的人才就必須通過各式各樣的培訓(xùn)來實(shí)現(xiàn),企業(yè)的培訓(xùn)將給員工提供可以勝任他們職位的信息和技能。

所以說，對(duì)于公司來說，用一筆小小的經(jīng)費(fèi)，去培養(yǎng)員工還是非常必要的，這也是長(zhǎng)沙企業(yè)每年都選擇長(zhǎng)沙狼牙拓展公司的原因。因?yàn)閷I(yè)，所以信任，因?yàn)閷I(yè)，所以放心。