人才管理不是成功企業(yè)的充分條件，但卻是成功企業(yè)的必要條件。沒有哪一條企業(yè)的經(jīng)營策略是相同的，但是不同企業(yè)都擁有一個共同點，并且適合每一個企業(yè)，這就是注重人才的培養(yǎng)，而人才培養(yǎng)的重要方式之一便是拓展培訓(xùn)。

  長沙狼牙拓展培訓(xùn)師認為，成功企業(yè)歸根結(jié)底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待雇員”，“信任員工，并授予他們權(quán)力，讓他們有工作的自由”，“指導(dǎo)、激勵和鼓舞員工，而不是控制他們、掌握他們所做的一切?！?/span>

  在長沙眾多拓展訓(xùn)練機構(gòu)中，長沙狼牙拓展訓(xùn)練機構(gòu)一直深得企業(yè)的青睞，和本地數(shù)家知名企業(yè)都保持著長期合作。長沙狼牙企業(yè)管理咨詢有限公司由在湖南省業(yè)內(nèi)從事多年體驗式培訓(xùn)的資深培訓(xùn)師、教練、客服精英共同打造，企業(yè)始終致力于推廣高品質(zhì)的體驗式培訓(xùn)，以及企業(yè)團隊競爭力的整體提升。

長沙狼牙拓展訓(xùn)練的主要特點
  第一，投入為先：戶外拓展訓(xùn)練的全部項目都用體能活動來引導(dǎo)的，引發(fā)出認知、情感、意志和交往活動，有確定的操控過程，需求學(xué)員全情投入才可以獲得最大價值。
  第二，挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都擁有一定的難度，表目前心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。
  第三，熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。
  第四，高峰體驗：在戰(zhàn)勝困難，通過訓(xùn)練項目需求之后，學(xué)員能夠感受到來自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
  第五，自我教育：拓展教練僅會在訓(xùn)練前將課程的內(nèi)容、目標、需求以及一定的安全關(guān)注事項給學(xué)員講明白，活動中一般不會講述，也不參加討論，完全尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。