工作中，很多人保持一種安逸的狀態(tài)，消極地聽取領導的指示，消極待命，完成上級交給的事情，保持按部就班的工作態(tài)度。不錯，這樣的確很安逸，但年復一年，沒有任何進步，沒有一點提升，沒有更好的競爭力，勢必也容易被社會淘汰，那么何如提升自己呢？通過長沙拓展訓練總結得出：以下幾點比較必要的提升方式。

1、不斷學習的態(tài)度

首先你自己不能安于現(xiàn)狀，知識和技能是學不完的，不管什么時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。

學，最好的是跟比自己強的人學習，學習他們比你厲害的地方，并且有他們的刺激，你會一直保持一顆求進的心，激勵你不斷提高自己。學習的機會也是需要自己去創(chuàng)造的，去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人，并向他們學習。

2、先付出，再求收獲

假如一開始你就想要豐厚的待遇，只看重待遇而忽視了其他方面，即使你得到了，也不一定能得到成長。

當你想要一樣東西的時候，或許你該先問問自己，是否已經具備這樣的能力。尤其是對于初入職場的人而言，要懂得先付出、先學習，不斷給自己創(chuàng)造成長的機會，當你不斷豐富自己，不斷強大的時候，其他的一切也會隨之而來的。

3、學會發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點

沒有人是完美的，每個人都有自己的缺點，自然也會有優(yōu)點。如果你可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，并讓它們不斷幫助你，變得更強大更自信。執(zhí)著于缺點其實于事無補，只會讓你停留在原地難受而已，嘗試著放下，而多一點去關注自己好的一面，并努力讓它不斷擴大。

4、主動表達自己的見解

同時要注意表達技巧。現(xiàn)職場上競爭已不同往日，各行各業(yè)都是人才遍地，供大于求，所以你得學會在眾人中脫穎而出，首先就要主動表達，毛遂自薦。當然技巧和方式要得當，不讓讓別人覺得你的做法是多余的，觀點也要耳目一新，具有創(chuàng)意。

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