馬斯洛曾說：“心若改變，你的態(tài)度跟隨著改變：態(tài)度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變?！?/span>敢于體驗拓展訓練就是一種改變，在我們拓展訓練中，只要敢于嘗試就是一種成功。
小李有輕微的恐高癥，在聽得馬上要進行高空拓展項目。他立馬和我們的拓展培訓師示意，自己不能挑戰(zhàn)。遇到這種情況，我們一般是要去求證的，因為有的學員只是心理原因而不敢去挑戰(zhàn)。當然，我們也不能排除真的有比較嚴重的隊員。于是我們詳細的和他做了下了解，詢問了下他只是告訴我們自己有點輕微的恐高癥。這個時候，我們建議他可以嘗試?！耙驗樵诎踩矫嫖覀兪强梢越o您保護，同時這對于您來說也是一個不錯的挑戰(zhàn)機會?！蔽覀冞@樣和他溝通道。
于是在我們的建議下以及其他隊員的支持下，他告訴我們應該去嘗試下，至少不能給這次的拓展訓練留下遺憾。在當他踏上斷板前的那刻，他猶豫了一下，同時也向我們告知，他有點害怕。這個時候，底下的隊員們都在默默的望著他，為他加油。大家之所以沒有喊出來，是因為怕因此而影響到他，給他帶來更多的壓力。于是，我們就這樣靜靜的“僵持”了幾分鐘，終于他還是勇敢跳躍了起來，緊緊的抓住了桿子，贏得了成功。其實，在我們看來他能給選擇勇敢跳躍就已經是成功了，更何況他抓到了成功呢！
能夠進步，勇于嘗試，成功就是這么簡單。有時候，我們或多或少的面對競爭而表現(xiàn)得不自信。不是因為我們沒有去做，而是別人比我們做到了更好，于是就認為自己沒有進步，沒有成功。
小王在參與拓展訓練之前，屬于那種話少不愿交流的人，同時還有點小自卑。在他看來，別人可以輕易做好的事情，他卻需要花費很多時間。因此他老是覺得自己是團隊的一個邊緣人，直到這次拓展訓練之前。
挑戰(zhàn)五分鐘，是一個高度注重團隊合作的項目。只有是優(yōu)秀的團隊，才能真正的挑戰(zhàn)完成。因此，這個項目大家只要團結一致就可以完成。相反，少了一個人的配合就全功盡棄。小王本來想退出比賽，因為他覺得會給自己的團隊拖后腿。可是我們的拓展教練是需要所有的隊員一起參加，這個時候小王沒有辦法，硬著頭皮頂住壓力準備參加挑戰(zhàn)。
哪知道，這樣一個個看似簡單的小項目，其實學問很大。比如挑戰(zhàn)五分鐘的不倒森林，就是一個需要技巧，同時還得一心一意全神貫注的投入。很顯然小王一開始不能集中，于是屢次到他接棒的那刻，都會落下桿子。原本以為大家會怪罪自己，但是隊長告訴大家沒有關系，我們都需要你，你也是我們團隊的一份子。
話雖然簡短，但是深深的鐫刻在小王心里。小王心想，我一定可以的，我可以為我的團隊帶來自豪。雖然說最后小王的小組挑戰(zhàn)中還是失敗了，但是彼此都沒有太過悲傷。相反的當看到小王和大家有說有笑，我想他們是成功的。因為他在進步，他敢于表現(xiàn)自己，他就是一次成功。
