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企業(yè)進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練所需注意的問題

1、將授課拓展培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。

  在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識(shí)是員工成長(zhǎng)的硬件,在戶外的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)使員工互相團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成下面的公式:。

 ?。ㄕ嬲闹R(shí))= (知識(shí)) +(體驗(yàn)) + (思考)+(指導(dǎo))+(實(shí)施)。

  在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是拓展培訓(xùn)中不可缺少的一個(gè)拓展課程,要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長(zhǎng)起來是一個(gè)重要的過程。所以,我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是相輔相承的,在授課之后的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)是一種輕松與一種享受,同時(shí)又是一種知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。

  2、注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧。

  拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是要利用拓展訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以,拓展培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程,這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí),隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流,這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。

  3、注意拓展培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。

  作為人力資源部的拓展培訓(xùn)人員真的要將拓展培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓拓展培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此,拓展培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識(shí)到拓展訓(xùn)練的記憶他才會(huì)不斷的體會(huì)從中的道理,因此,要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來,為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種拓展訓(xùn)練所得的體會(huì)運(yùn)用于工作中去。

  拓展訓(xùn)練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法,但是要將短期的拓展培訓(xùn)效果運(yùn)用到長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此,在進(jìn)行此項(xiàng)拓展培訓(xùn)時(shí),不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)拓展培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì),這樣,才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊,走的更穩(wěn)。

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