拓展訓(xùn)練根據(jù)情況來劃分的話，可以分為很多種不同的類型。拓展公司會(huì)根據(jù)客戶的類型定制出最合適的拓展項(xiàng)目。

企業(yè)新員工做為一個(gè)公司的新成員，需要一定的時(shí)間來磨合團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)悟公司的企業(yè)文化，熟悉工作流程，從而更加高效的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。讓新員工盡早盡快的融入到新的工作氛圍中來，不僅需要員工的努力，還要有公司的各方面的培訓(xùn)，其中戶外拓展訓(xùn)練就是一個(gè)非常好的培訓(xùn)方式，那么新員工拓展訓(xùn)練適合做哪些項(xiàng)目呢?

拓展訓(xùn)練項(xiàng)目有很多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目已有上百種，有高空拓展項(xiàng)目、半高空拓展項(xiàng)目、地面拓展項(xiàng)目、水上拓展項(xiàng)目、野外拓展項(xiàng)目等等，新員工培訓(xùn)項(xiàng)目較常用的一般有以下幾個(gè)：

1、“熱身、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”：主要是拉近各部門的隔閡，拉同事之間的距離(成就源于團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)成就自我);

2、“高空斷橋”：勇于突破自己壓力(突破自己、勇于挑戰(zhàn)、困難與壓力、提升自己、成就自我);

3、“信任背摔”：信任自己的隊(duì)友(信任、協(xié)作、責(zé)任);

4、“智力電網(wǎng)”：用最少的資源來完成項(xiàng)目(團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、溝通協(xié)作、資源分配);

5、“勝利墻”：挑戰(zhàn)自我、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神(銳意進(jìn)取、勇?lián)?zé)任、高效團(tuán)隊(duì)、共同發(fā)展)。

同時(shí)還有一大部分項(xiàng)目都適合新員工拓展訓(xùn)練的：團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、共同進(jìn)退、珠行成里、南水北調(diào)、達(dá)芬奇密碼、無軌列車、智力電網(wǎng)、信任背摔、扎筏泅渡、高空斷橋、畢業(yè)墻等。具體詳細(xì)可以咨詢哦！

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