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企業(yè)如何對90后新員工開展培訓(xùn)以及管理

90后員工的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)性工程，是一個長期的過程。以"正負(fù)向激勵"為環(huán)境營造依據(jù);以幫助學(xué)員建立"目標(biāo)導(dǎo)向、負(fù)責(zé)任、重承諾、獨立人格

拓展訓(xùn)練與戶外旅行的本質(zhì)區(qū)別在哪里？

拓展訓(xùn)練與團(tuán)隊建設(shè)之間的關(guān)系

團(tuán)隊建設(shè)有必要嗎？如何去管理自己的團(tuán)隊，如何凝聚人氣，又該如何讓團(tuán)隊有向心力？當(dāng)作為一個管理者遇到這種問題時，說明我們的團(tuán)隊需要進(jìn)行激勵了。

為何員工都不愿意參加拓展訓(xùn)練

現(xiàn)在很多公司都喜歡不定期舉行一次拓展訓(xùn)練活動，但是每當(dāng)公司組織拓展訓(xùn)練，很多員工都有反感情緒，這是為何呢？

長沙狼牙拓展培訓(xùn)觀點

危機時間突然而至，你召集隊員來商討如何應(yīng)對這一危機。以下步驟可供你參考：問隊員：“ 我們目前應(yīng)該做些什么？ ”

拓展訓(xùn)練如何提高企業(yè)競爭力

一個卓越的團(tuán)隊，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但最棒的團(tuán)隊一樣有機能隱患存在，就像我們?nèi)梭w，不管身體有多棒都要要堅持運動（團(tuán)隊建設(shè)）

拓展訓(xùn)練是增強團(tuán)隊精神的一把利劍

增強團(tuán)隊精神是每位領(lǐng)導(dǎo)必須做到的，只有強大的團(tuán)隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團(tuán)隊，領(lǐng)導(dǎo)的工作魅力怎能得到下屬的認(rèn)可呢？

學(xué)員親身分享高空項目心路歷程

我是來自于一家化妝品公司的員工，6.8日我參與了一場戶外的拓展訓(xùn)練活動，其中的高空項目令我反思很大。

成功企業(yè)離不了團(tuán)隊訓(xùn)練

在這里，每個項目都離不開團(tuán)隊的支持和鼓勵，在一開始設(shè)計自己團(tuán)隊的隊名、隊訓(xùn)、隊徽、隊歌，就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。

夏季戶外拓展露營注意事項

鑒于近期戶外拓展露營大家咨詢的很多，今日長沙狼牙拓展顧問就來和大家聊聊關(guān)于夏季戶外拓展露營的一些注意事項，小小露營可不是看的那么簡單。