一般的老師的培訓方式是敘述;好的老師的培訓方式是講解;優(yōu)秀的老師的培訓方式是示范;偉大的老師的培訓方式是啟發(fā)。
企業(yè)文化對于提升員工整體素質、增強企業(yè)凝聚力具有十分重要的作用。在企業(yè)文化導入環(huán)節(jié),培訓工作的組織和實施尤為關鍵。
拓展培訓課程編制的前期分析主要是指在確定參訓意向以后,對參訓團隊的組織結構、學員特征、學習目的等內容進行前期分析。
在人們對拓展訓練從神秘到熟悉的同時,中國的拓展訓練無論從形式還是內涵上都發(fā)生了巨大的變化,與此同時面對競爭日益激烈的市場整個行業(yè)也在面臨著巨大的考驗。
一、剛剛進入新單位、剛走上社會的畢業(yè)生,或是平時在工作中總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人
通過本模塊,打破人與人內心之間交往的堅冰,消除積怨,激發(fā)熱情,培養(yǎng)學員參加活動的信心,寓教于樂,形成良好的團隊氛圍。
拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加拓展設施訓練時,從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死
拓展訓練的對象有各種各樣,每一種對象都有它們的拓展訓練方式,教師也是其中一種訓練對象。
風靡全球50余年的拓展訓練,自1995年走進中國后,通過十年的不斷發(fā)展,已經成為一種新潮的城市休閑運動,備受推崇,特別是已逐漸被列入現代化企業(yè)、國家機關的培訓課程,并作為一種企業(yè)文化延續(xù)下來,有的甚至將其定為選拔人才的手段之一。